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新护士带教心得体会

来源:西游岁月网   时间: 2020-12-12

1产科新护士的带教体会

带教教师必须由责任心强,业务能力好,素质好,有经验的资深护师或主管护师担任,实行一对一专人带教,在工作中多鼓励、少批评,以实例说明问题,做到三勤“勤问、勤讲、勤查”,对新护士的工作执行情况要勤问;对安全措施、护理措施要勤讲;对工作质量要勤查。要言传身教、严格把关,真正做到放手不放眼。

通过带教填补新护士在校期间产科知识的不足,并能很快地把理论知识和临床实践相结合,同时掌握产科的各项护理操作,能够配合医生独立完成工作。避免BBA宝鸡较好的癫痫病医院发生,避免惊慌失措的现象发生。

通过教师的带教和新护士在工作中的摸索,使新护士很快能够适应产科工作,掌握胎心变化、产程过程、产后护理,提高语言沟通能力和技巧,减少护患纠纷,确保医疗安全。

通过2~3个月的临床带教,使新护士加强了责任心,消除了对新工作的紧张和压力感,能够愉快的单独轮班,取得了很好的效果。

2手术室新护士带教体会

新护士培训是一个循序渐进的系统工程,也是随着医学科学发展而不断改齐齐哈尔市权威的儿童癫痫病医院进的教育工程。全程老师制避免了因频繁更换老师对新护士的适应过程的影响,尤其是全程老师制完整的培训计划,使手术室新护士的临床带教更加系统和规范,促进了护理人力资源的合理使用,极大地促进了手术室新护士全面、快速的成长和发展。实践工作证明,采用全程老师制培训的新护士,理论知识强,护理技术操作规范,手术配合度高,医师满意度高。

3浅谈综合科新护士的带教体会

此种带教方法受到新护士的普遍认同和好评。对带教老师的要求较高,新护士均为大专或本科生,治疗癫痫病的常用药物是哪些老师不仅要精通专业知识,还要了解护理新动态,更能指导护理文书的书写工作。带教老师的知识水平直接影响到新护士,只有做到为人师表,才能更好地为新护士解疑答惑。注重赏识教育,表扬为主,批评为辅,使新护士以积极稳定的心态投入到工作中。严格考核是保证质量的基础,定期进行理论和操作考核,才能不断提高新护士的综合能力。

4浅谈传染科新护士临床带教的体会

帮助新学员尽快熟悉工作环境,明确消毒隔离的相关内容,掌握职业防护内容,可以使新学员以积极稳定的心晚上睡觉时抽搐是什么原因态投入到工作中,促进工作能力的提高。带教教师的素质决定了科室的带教质量与水平,教师的一言一行所表现的知识水平,专业素质直接影响新学员的身心发展及带教效果。严格考评是保证质量的基础,对新学员应定期进行理论和操作考核,在工作中以表扬为主,批评为辅,树立良好的业务学习和考核风气,科内定期组织业务学习及考核,不断提高新学员的综合能力。

通过以上的带教措施,在我科室新毕业学员中无一例差错事故发生,理论和技术操作考核合格率达到100%,服务态度满意率均在90%以上,全部准时通过了护士职业资格考试并转正。

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